► La fonction de directeur du Centre socioculturel
Le Directeur du CSC : Sébastien Dursent
Adresse email : s.dursent@avesnes-sur-helpe.fr
Une mission d'animation globale et de coordination pour répondre aux 4 missions caractéristiques des Centres Sociaux :
• Un équipement de quartier à vocation sociale globale, ouvert à l’ensemble de la population habitant à proximité, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale
• Un équipement à vocation familiale et pluri-générationnelle : lieu de rencontre et d’échanges entre les générations, il favorise le développement des lieux familiaux et sociaux
• Un lieu d’animation de la vie sociale, il prend en compte l’expression des demandes et des initiatives des usagers et favorise le développement de la vie associative
• Un lieu d’interventions sociales concertées et novatrices compte tenu de son action généraliste et innovante, concertée et négociée. Il contribue au développement du partenariat.
► Qu'est-ce qu'un centre socioculturel ?
Le Centre Socioculturel « Le Nouvel Air » est un lieu ouvert à tous les habitants de la commune d’Avesnes-sur-Helpe et du territoire.
⇒ C’est un lieu où les habitants mettent concrètement en place des projets pour améliorer leur vie, développe leurs capacités d’agir sur leur propre vie et la vie collective.
⇒ Le Centre Socioculturel permet également un dialogue avec les élus locaux, les pouvoirs publics, les travailleurs sociaux et les associations locales.
Le Centre Socioculturel, c’est avant tout un état d’esprit qui prend appui sur :
Des valeurs : Dignité humaine / Solidarité / Démocratie
Des acteurs : Habitants engagés / Salariés qualifiés / Administrateurs bénévoles / Partenaires associatifs et institutionnels
Le projet en cours couvre la période 2020/2023 autour de 4 objectifs transversaux que vous retrouverez déclinés dans les différents secteurs d’activité :
• Accompagner les personnes en situation d’isolement, de précarité, vers remobilisation et ré inclusion dans la vie sociale
• Soutenir les habitants dans la réalisation d’initiatives
• Développer les liens et les échanges entre les générations
• Accompagner les personnes dans les transitions numériques et écologiques
Témoignage de Rosa PIECHOTA, Vice-Présidente bénévole, sur son engagement dans les actions du CSC et au sein du Conseil d’Exploitation :
« Mon rôle est de voir la bonne marche de l’action du CSC dans les différents secteurs d’activités et d’être à l’écoute des habitants bénévoles et salariés. Avec chaque bénévole référent, nous partageons nos idées et notre rôle est central dans toute l’activité du CSC en se conformant aux objectifs et fonctionnement de façon neutre dans le respect des convictions et opinions de chacun »
Principaux partenaires du Centre Social au titre de l’agrément :
- Ville d’Avesnes-sur-Helpe
- CAF du Nord
- Le Conseil départemental
- La Fédération des Centres Sociaux du Nord
Le "Nouvel Air" fait partie fait partie d’un réseau qui souscrit aux valeurs et aux exigences communes de la Charte de la Fédération des centres sociaux et socioculturels de France (FCSF). Ce réseau est constitué de près de 1200 centres sociaux.
► Comment fonctionne le Centre Socioculturel ?
Le centre socioculturel d'Avesnes-sur-Helpe est un centre socioculturel municipal.
Il s’appuie sur trois instances participatives :
- Des Comités d'Usagers : constitués de personnes au plus proches des actions, qui fréquentent régulièrement les différentes activités de la structure et font remonter leurs idées vers les représentants bénévoles du Conseil de Maison
- Le Conseil de Maison, animé par le Directeur du Centre Social, où siègent 7 bénévoles issus des différents secteurs d'activités qui balayent l'ensemble des actions proposées par les Comités d'Usagers et soumettent les questions diverses pour la préparation du Conseil d'Exploitation
- Le Conseil d'Exploitation, auquel participent le Président du Conseil et le Directeur du Centre Social, où sont représentés 7 élus du Conseil Municipal et 7 bénévoles qui passent en revue les fiches actions et les questions diverses préparées en amont par les bénévoles et professionnels de la structure.
La CAF de Maubeuge est représentée par un administrateur dans le cadre de cette instance à voix consultative et les décisions sont prises à la majorité des 15 membres siégeant dans cette instance.
Pour davantage de précisions : l'organigramme politique du centre socioculturel
Le centre socioculturel fonctionne grâce à une équipe de bénévoles et de professionnels salariés.
L'équipe du centre socioculturel :un organigramme pour mieux les découvrir !
